HR processerna viktiga för att säkra framtidens butik

Butiksanställda är ett av de bästa vapen i striden om konsumenternas pengar. Inom detaljhandeln diskuteras i dag om nya kompetenser och roller. Kassapersonalen blir färre, personalen/säljarna i butiken skall vara ambassadörer, de ska kunna sina produkter, de skall säkra kundupplevelse mm.

För att ligga i framkant krävs en HR strategi som är kopplat till den övergripande strategin och målet för företaget. HR processer såsom Talent Acquisition, Talent Management är viktiga för att säkra att du rekryterar rätt kompetens, attraherar de bästa talangerna, har ett attraktivt medarbetarerbjudande, samt att säkra vilka kompetenser som skall utvecklas i enlighet med övergripande strategi.

Vizuera kan bl a hjälpa till att:

  • göra en audit/besiktning av dina befintliga HR processer
  • ta fram kritiska kompetenser
  • utveckla EVP/ Employee Value Proposition /Medarbetarerbjudande
  • ta fram en rekryteringsstrategi
  • med värderingar och kulturfrågor
  • ta fram plan för successionsplanering
  • utveckla rollbeskrivningar
  • organisationsutveckling
  • coachning av HR chef/HR teamet

Hör gärna av dig till oss så berättar vi mer